En el día a día de la gestión de equipos, a menudo nos enfocamos en los resultados, las estrategias y la motivación. Pero, ¿estamos realmente escuchando todas las señales? A veces, las incomodidades que nuestros empleados expresan sutilmente, esos pequeños dolores o la necesidad constante de cambiar de postura, podrían ser la punta del iceberg de un problema mayor: un mobiliario inadecuado.